1.従業員への責任
社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す
適切な人材を採用して昇進させる
個々の専門的スキルの開発を促進し、奨励する
建設的なフィードバックを継続的に提供する
従業員に革新と変化を奨励する
2.チームへの責任
ポジティブな職場環境を作る
チームワークを奨励する
優れた業績を特定して報いる
競争力のある報酬と福利厚生パッケージを提供する
継続的な双方向コミュニケーションを促進する
3.お客様への責任
お客様に満足してもらいましょう
お客様のビジョンと戦略を理解する
製品、サービス、価値を継続的に改善する
顧客のニーズを予測して満たす
効果的な顧客とサプライヤーの提携を確立する
4.企業に対する責任
事業の発展のため
長期的な収益性の向上
事業規模・顧客規模の拡大
新しい製品、サービス、サポートに常に投資する
5.社会への責任
倫理的慣行を遵守する行為
誠実さと誠実さを持って行動する
相互の信頼と尊重を尊重する
従業員の多様性と文化的理解を奨励する
コミュニティとその周辺を保護し、世話をする必要性
